在工作场所培养创造力

创造力以一种令人惊讶的方式揭示了世界或人类的一些基本问题, 小说, 或独特的. 创造力常常导致创新，这是所有想要长期保持成功的企业的基础. 随着科技的飞速发展, 对于企业来说，通过培养工作场所的创造力来适应并保持竞争优势是至关重要的.

有创造力倾向的员工工作效率更高, 以及优先考虑创造力的企业, 经历更显著的增长率. 麦肯锡 & 公司进行了调查，发现最有创意的公司, 基于他们的ACS (Analytics Creativity Score), 在财务业绩和增长等关键业务指标上表现优于同行. 来源:麦肯锡 & 公司.

多样性

不同的员工团队带来了不同的经历, 的想法, 和观点, 从而产生更高的创造力水平和更好的产品. 网上十大娱乐网站排名不想要一个只有软件工程师的世界……网上十大娱乐网站排名需要医生, 厨师, 消防队员, 设计师, 等. 然而, it's not just enough to have diverse teams; companies must also foster a culture of safety and provide the freedom to make mistakes. 创新往往来自尝试和错误, 因此，那些奖励员工承担预期风险的公司往往会取得更重大的突破.

工作环境

影响创造力的另一个关键因素是工作环境. 发表在《全球赌博十大网站》上的一项研究发现，在自然光和绿色环境下工作的员工比在传统环境下工作的员工至少多创造15%的利润. 像这样, 专家建议办公室使用自然光源, 结合符合人体工程学的家具, 然后加入植物, 和其他绿色植物来促进健康的环境，培养创造力.

协作

创造力往往来自不同领域、行业或概念的交叉. 例如，艺术家 班克斯 以一种独特的方式将2D艺术与3D景观结合在一起，创作艺术作品，经常评论世界上发生的有争议的问题. poksammon最近与 圣克鲁斯滑板 在一个限量版活动中，他们出售的盲袋牌和服装现在价值数百美元，而不是通常的70-100美元的价格范围. 从现在开始，你可能会注意到有许多广泛成功的合作!

根据麦肯锡的研究, 约75%的企业表示，他们认为协作对业务增长至关重要. 通过促进内部和与其他企业的合作, 任何规模的公司都可以利用创新的力量，进入新的市场来发展业务.

在工作场所培养创造力对于企业保持竞争力和实现持续增长至关重要. 通过理解和实施促进创新文化的战略, 公司可以看到生产力的提高, 增加利润, 更好的客户满意度. 优先考虑创造力的企业通过他们的进步和创造积极的变化，为一个更繁荣的社会做出贡献. 了解更多关于创造力的科学知识，并深入了解创业公司如何, 建立企业, 雇主, 员工可以提高他们的创新能力, 看看网上十大娱乐网站排名下周由托比·科里主持的CEO作品活动吧!

本次活动向公众开放 行政总裁工务组成员 (首席执行官和c级高管). 需要提前注册. 已付费注册包含食物和饮料.

托比·科里是谁?

Toby Corey是Cruz Foam的首席运营官. Cruz Foam是一家可持续材料公司，开发了一种高度可扩展的可降解泡沫，以取代膨胀聚苯乙烯(EPS)和膨胀聚乙烯(EPE)，在200亿美元的保护性包装市场. 科里教授创业课程(硕士)&E 178 & 自2011年以来，他一直在斯坦福大学管理科学与工程系工作. 科里是清洁能源服务领导者的前总裁，该公司首次公开募股并成功合并了特斯拉. 科里也是网络开发服务和成功IPO的全球领导者的联合创始人和前总裁/首席运营官. 科里是科鲁兹泡沫公司的董事, 总部设在圣克鲁斯的非营利性联合服务机构, 和ONS收购公司. 科里是GetVirtual的董事会成员.org, Palmetto Solar，非盈利WildlifeDirect和Dr. Richard Leakey, 和全球赌博十大网站, 浮标实验室, 先进的微电网解决方案, TravelScape, NBX体育, USWeb(纳斯达克股票代码:USWB), iGeneration, 电子经济, 意向改变浮标, 先进的微电网解决方案, 野生生物.